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落户问题请致电:𝙡𝟑ꖉ-𝙡𝟞𝙡೦-𝟑𝟗Ƨ೦【冋㣲】

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“老师,最低社保缴纳七年能落户吗?”

正常情况下,每个人每月税单上只有一家公司以“工资薪金”所得的方式来报税,如果你的税单显示同月份有两家及以上的工资薪金所得的申报记录,这种情况就属于重税了。

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居转户配偶随迁的条件

单位注册地或纳税地不在上海,能申请人才引进落户吗?

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上海居转户合同问题

如果所在单位设有集体户,可申请将户口落在单位集体户上 。单位集体户是为解决本单位员工落户需求而设立的 。申请时,需向单位人事部门咨询具体申请流程,一般单位人事会协助办理相关手续 。通常需要提供与单位签订的劳动(聘用)合同,以此证明与单位的劳动关系 。例如,若您与单位签订的合同期限为 3 年,且目前仍在合同有效期内,这一材料能有力证明您的工作稳定性 。同时,要准备好上海市科技进步奖证书原件及复印件,用于证明符合人才引进的奖项条件 。此外,还需提供个人有效身份证件、户籍凭证等基础材料 。在办理过程中,单位人事将整理您的材料,通过本市 “一网通办” 系统,向人力资源社会保障部门提交申请 。如某科技企业员工小李,获得上海市科技进步奖后,通过单位集体户成功落户 。他在单位人事指导下,提交了齐全材料,经审核通过后顺利完成落户 。

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居转户8月份第二批公示名单

如果档案核实没有问题,你的状态会变为“您的材料网上受理已通过,请及时到受理点提交材料,两个月未提交材料,系统将自动退回”

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上海办理居转户咨询代办

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未建档对居转户有何影响?

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居转户可以带配偶一起落户上海吗?

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无忧落户上海快至60天

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专业办理上海落户服务中心

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关于企业注册资金不少于 50 万元人民币(实缴)如何理解?

② 你的岗位和职称方向一致(比如工程师证要在 “技术岗”,不能在行政岗);

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社保缴纳:留学人员需按规定在上海缴纳社会保险费 。缴纳基数和期限有明确要求 。对于符合常见落户条件(除特殊激励条件外)的人员,最近连续 6 个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资 。假设 2025 年上海上年度城镇单位就业人员平均工资为每月 22792 元,那么社保缴纳基数每月应达到 22792 元及以上 。社保缴纳需持续且正常,补缴社会保险费一般不予认可 。例如,若因单位原因导致社保断缴后补缴,这种情况在落户审核时可能不被承认 。同时,缴费单位应与签订合同单位一致,委托非实际用人单位等第三方缴纳社保也不符合要求 。

预受理通过后,需要核实档案,【如需调档,可打印调档函】材料符合形式要求,也就是符合所落户渠道规定的材料要求。

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而当时的单位已注销,使得问题更为棘手 。通常情况下,若因单位原因导致个税未正常缴纳,需由单位出具相关情况说明,并配合提供能证明员工收入及应纳税情况的材料,如工资发放记录、财务报表等 。但单位注销后,获取这些材料难度大增 。一方面,单位的财务资料可能已销毁或难以查找 。比如,原单位在注销前未妥善保存财务档案,员工无法从单位获取当时的工资发放明细,而这是证明其收入及应纳税所得额的关键材料 。另一方面,即便能找到部分材料,由于单位已不存在,材料的公信力及证明效力也可能受到质疑 。例如,员工自行保存了部分工资条,但缺少单位盖章确认,在审核时,审核人员可能因无法核实工资条真实性,对其证明力存疑 。

2025年8月21日审核通过。之前居转户落户从现场交资料开始计算35工作日才能审核完成,现在人才工作局提高了办事效率15工作日全部审核完成,等待公示。

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材料真实性:所有证明材料必须真实有效,一旦发现材料造假,不仅落户申请会被驳回,还可能面临相应处罚 。例如,提供虚假的职称证书或聘任证明,将导致无法办理落户,且可能影响个人诚信记录 。

单位审核:申报单位对申请材料进行初审,并确认单位资质符合落户要求。

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居转户可以带配偶一起落户上海吗?

不过,若退休返聘人员符合退休人员随迁条件,可申请随迁 。申请随迁时,除提供身份证、户口簿这些基本材料外,还需提供《退休证》 。与随调不同,随迁人员无调档程序 。例如,老李符合上海人才引进条件,其配偶已退休并被原单位返聘,在老李办理人才引进落户时,其配偶可按退休人员随迁方式申请,提交相关退休证明等材料,无需考虑工作及社保缴纳情况 。

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上海居转户全程代办

单位注销后如何处理?需提供原单位注销证明,未依法纳税时段不计入累计

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能快多快拿沪籍

2025.4.8:前往现场填表领取户口,并办理身份证,两周后就可以自取啦。

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其他辅助材料:若工作经历中有特殊情况,如岗位调动、兼职等,需提供相关证明 。例如,小张在工作期间有过岗位调动,他提供了公司内部的岗位调动通知文件,以说明简历中岗位描述的变化原因 。若存在兼职工作,应提供兼职合同、收入流水等材料,证明兼职经历的真实性 。对于因公司名称变更等原因导致工作单位名称不一致的情况,可提供公司的工商变更登记证明材料 。

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靠谱的居转户落户多少钱

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若出现 “0 申报” 或漏缴等个税申报与社保基数不匹配的情况,需按以下方式解决 。对于 “0 申报” 问题,若为偶然情况且有合理原因,如因企业财务操作失误或特殊时期政策调整导致某一月份 “0 申报”,申请人应及时与所在单位财务部门沟通,由单位出具详细情况说明,解释 “0 申报” 的具体缘由,并附上相关证明材料,如财务记账凭证、税务部门的相关通知等 。同时,申请人还需提供同期的银行工资流水,以佐证实际收入情况 。若 “0 申报” 并非偶然,而是长期存在,且与实际收入不符,这属于违规行为,需立即纠正 。申请人应督促单位按实际收入重新申报个税,补齐未缴纳部分,并承担可能产生的滞纳金 。在此过程中,单位可能需与税务部门沟通,说明情况并申请更正申报 。

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